Studio Associato
Noccioli & Pompili
Servizi per le aziende
Cosa ci muove
Risveglia la tua parte migliore
Incoraggiare e supportare lo sviluppo ed il miglioramento professionale e personale.
Chi siamo
Siamo uno Studio Associato nato dall’esperienza ventennale di due psicologi e coinvolgiamo un team di colleghi con specializzazioni diverse.
Vision
Ci occupiamo del benessere delle Persone nei loro contesti di vita. Per questo coinvolge un team di psicologi con specializzazioni diverse.
Mission
Offriamo servizi nell’ambito de:
Psicologia del Lavoro progettando, pianificando ed erogando percorsi di:
- Selezione e valutazione delle persone
- Formazione e sviluppo
- Coaching
- Valutazione dello Stress Lavoro Correlato.
Psicologia del Benessere e Clinica, gestendo il Progetto Alba, network di psicologi nel territorio della Città Metropolitana di Roma e offrendo:
- Percorsi di consapevolezza e sviluppo personale.
- Percorsi di supporto psicologico e psicoterapia.
Noccioli & pompili
I nostri committenti
I nostri numeri
Attività svolte nel 2023 – primo anno di vita dello Studio
E inoltre… progettazione di Corsi, Master, interventi di selezione, interventi di valutazione dello stress lavoro correlato
Oltre 400
ore di progettazione
Oltre 500
persone a colloquio di selezione
Oltre 500
persone valutate
Oltre 1600
ore di formazine
1 intervento
di valutazione stress lavoro correlato
Oltre 2500
ore di psicoterapia
Noccioli & pompili
I nostri servizi
Selezione
Con alle spalle esperienza di progettazione, pianificazione ed erogazione di servizi dedicati alla selezione ed all’inserimento delle persone nelle organizzazioni, supportiamo le aziende nell’individuazione e nell’attrazione dei candidati più adatti per una posizione specifica. Le attività possono includere la progettazione di annunci di lavoro, la selezione dei candidati, la conduzione di interviste, la valutazione di competenze e la gestione delle fasi di screening. Aiutiamo le aziende a trovare le persone più adatte alle loro esigenze.
Progettiamo ed eroghiamo processi di selezione anche a mezzo di assessment center.
Per conto dei nostri committenti abbiamo lavorato con le seguenti aziende:
- Rai (per Selexi)
- Afor (per Selexi)
- Fondazione Scuola-Beni ed attività culturali (per Selexi)
- Italian Trade Agency (per CS Consulting)
- Comune di Montelupo Fiorentino (per Selexi)
- ACTV Venezia (per Selexi)
Valutazione e sviluppo delle persone
Assessment e development center, coaching
Progettiamo ed eroghiamo assessment individuali e di gruppo finalizzati alla mappatura delle capacità ed alla costruzione di percorsi di sviluppo. Gli assessment center sono servizi specializzati volti a valutare le competenze di individui o gruppi attraverso una serie di prove ed esercizi mirati. L’obiettivo è quello di fornire un quadro dettagliato delle abilità, del comportamento e delle potenzialità di una persona in contesti simili a quelli lavorativi. Vengono solitamente utilizzate simulazioni, interviste, test psicometrici ed esercizi di gruppo.
Nei percorsi di sviluppo l’obiettivo principale è identificare le aree di miglioramento e fornire agli individui gli strumenti necessari per crescere ed eccellere nel proprio ruolo o per prepararsi a ruoli di maggiore responsabilità. La valutazione diventa la base per la pianificazione di percorsi di sviluppo mirati alle necessità individuali e gruppali. Progettiamo ed eroghiamo percorsi di coaching e di group coaching.
Assessment e development
- Lottomatica (per EY)
- Agea (per EY)
- Coldiretti (per EY)
- Poste Italiane (per EY)
- Ebitemp (per EY)
- EY
Coaching
- ASL RM1 (per Ipacs)
- Poste Italiane (per EY)
Formazione
Progettiamo, pianifichiamo ed eroghiamo servizi di formazione a catalogo o tramite servizi ad hoc sulla base delle esigenze dei committenti. Progettiamo percorsi di formazione manageriale e comportamentale, contribuendo allo sviluppo professionale delle persone coinvolte ed al miglioramento delle performance aziendali. Eroghiamo corsi sulle soft skills, comunicazione, relazione, leadership, gestione dei conflitti, negoziazione, team working e teambuilding, imprenditorialità, neuromanagement. Utilizziamo metodologie di apprendimento sempre aggiornate con la ricerca scientifica e neuroscientifica.
Per i nostri clienti abbiamo contribuito allo sviluppo di percorsi formativi per le seguenti aziende, occupandoci in alcuni casi di progettazione ed in altri di erogazione.
- Gruppo FS (per EY)
- Trenitalia (per EY)
- Sogei (per EY)
- CDP (per DevOnD)
- ABI (per DevOnD)
- INPS (per EY)
- EY
- Campari (per DevOnD)
- ASL RM1 (per Ipacs)
- Champion (PerDevOnD)
- Poste Italiane (per EY)
- Enel (per EY)
Stress Lavoro Correlato
Le cause di stress nei contesti lavorativi possono avere varie origini. Attraverso questionari, focus group ed interviste, raccogliamo le informazioni utili a comprendere quali possono essere le situazioni che minano il benessere delle persone in azienda, progettando percorsi mirati, utili a ridurre le situazioni di stress e migliorare la qualità della vita lavorativa.
- Esso Italia (per Simprea)
Wellbeing
A supporto delle aziende che vogliono progettare interventi utili a migliorare la qualità della vita lavorativa e/o a valle della valutazioni relative allo stress lavoro correlato, progettiamo interventi ad hoc per il wellbeing aziendale.
I progetti sono di quattro tipologie:
Formazione
Percorsi dedicati all’acquisizione di strategie e strumenti di gestione di sé
Gestione cambiamento
Accompagnamo le persone ad affrontare i processi di cambiamento nella vita organizzativa
Crescita personale
Interventi individuali o di gruppo volti allo sviluppo di capacità personali
Supporto Psicologico
Interventi di diagnostici e di sostegno relativo a problematiche di tipo psicologico o psichiatrico all’individuo ed alla famiglia
Processo di intervento
Servizio taylor made
Sulla scorta della nostra pluriennale esperienza e nel dialogo con le funzioni aziendali coinvolte, possiamo costruire, nel nostro ambito di competenza, le attività di cui le Aziende possono aver bisogno .
Diagnosi
raccolta di informazioni attraverso questionari, focus group ed interviste
Definizione dell’intervento
Formazione, gestione del cambiamento, crescita personale, sostegno psicologico
Verifica
Verifica dell’impatto degli interventi
Superamento
Superamento della criticità
Costruzione di significato
Ristrutturazione o allineamento con la cultura aziendale
Welfare
Servizio di Consulenza psicologica e Psicoterapia
Possiamo offrire ai Dipendenti delle Aziende, oppure ad una fascia selezionata di essi, servizi in convenzione per chi ne faccia richiesta.
Avendo a disposizione una Rete eterogenea e di Professionisti e di luoghi fisici possiamo riscontrare diverse necessità di supporto, lavorando nella professionalità e seguendo le necessità che dovessero emergere.
In un’ottica di welfare aziendale, di benessere e di conciliazione vita-lavoro è possibile fornire a tutti i Dipendenti la possibilità di avere a disposizione un professionista che risponda alle esigenze specifiche.
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